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国浩律师事务所执业律师朱奕奕介绍，根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，若公司提出解除劳动合同，公司应在员工办理完毕工作交接后，支付该员工的薪资，且结算并支付一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

以选手的历史个人最好成绩计，室内60米亚洲纪录是斯里兰卡选手贾亚辛格保持的7秒09，再往下是韦永丽的中国纪录7秒17，第三位是李雪梅的7秒19，和李雪梅并列第三的是乌兹别克斯坦选手胡布耶娃。梁小静的7秒20，和哈萨克斯坦选手扎布金娜并列第五，袁琦琦的7秒22能排在亚洲第七位。这样亚洲女子60米历史前七名的选手，四位在中国。

假洋品牌：实控人取日本名字 宣称丸美系日本品牌微信公众号“斑马消费”指出，在产传的“包装”上，孙怀庆更拼一些，甚至把自己都给搭了进去。孙怀庆是一个地道的重庆人，却给自己取了一个日本名字——小林庆夫，并出现在公司的对外宣传上。据《中国网》报道，丸美生物化妆品曾因虚假宣传被打假名人王海告上法庭。2008年，丸美生物宣称自己是日本企业，事实上丸美产品宣传的日本背景并不符实，甚至在日本市场上买不到，存在欺诈消费者行为。

四川证监局表示，北京中和谊资产评估有限公司及签字注册资产评估师的上述行为不符合《资产评估准则》的有关要求，违反了《上市公司信息披露管理办法》（证监会令第40号）第五十二条、第五十四条的规定。按照《上市公司信息披露管理办法》第六十五条的规定， 决定对北京中和谊资产评估有限公司及签字注册资产评估师张武平、李国胜采取出具警示函的监管措施。

时任丸美生物副总裁的游昌乔向公众公开道歉，承认丸美品牌与日本并没有直接关系，是地道的中国品牌，希望公众能原谅承认错误的孩子。彼时，公司还表示将在全国范围内集中封存、销毁存在问题的宣传品。当时闹的沸沸扬扬的假洋品牌事件，对丸美生物甚乃至整个化妆品市场都影响甚大，但是公司在其2014年的招股文件中却只字未提。业内人士曾表示：当年此事对公司影响甚大，影响了公司的诚信记录和品牌美誉度，公司没有在招股书历年违法违规项下履行披露义务，信息披露很不充分。此外这样的污点可能会使投资者产生顾虑，也会影响到监管层对公司治理能力的判断，或许会影响到整个上市进程。

责任编辑：祝加贝举报人接受独家采访：万字长文详述事件过程，不惧上法庭！长江证券：举报系个人恶意捏造！相关阅读：长江证券前员工举报总裁行贿上位：称是公开秘密长江证券女销售手撕总裁刘元瑞：行贿拜票、出入会所长江证券回应前员工举报：恶意捏造与事实严重不符